产品简介
近年来，永寿县经过加强学习教育、强化日常监督、做好部分联动、杰出成果运用等办法，不断健全完善干部日常监督办理机制，不断的进步干部日常监督办理质效。
加强学习教育，筑牢理论底座。经过干部任前说话、任前考试等方法，协助新选拔领导干部严守政治纪律和政治规则，进步理论素养和业务水平。今年以来，已对新选拔及进一步运用的109名科级干部进行任前说话，并经过党纪学习教育完成了90名新选拔领导干部理论强化的全掩盖。
强化日常监督，夯实作业根基。经过不定时展开谈心说话，全面把握干部的政治立场、政治情绪、政治觉悟，将倾向性、预兆性问题早提示、早警示。对干部的社交圈、生活圈等状况做全方面了解，特别用好干部监督联络会议机制，加强对领导干部“八小时以外”的办理，引导并监督干部知敬畏、存戒惧、守底线名科级领导干部进行了提示说话。
用好部分联动，凝集各方力气。经过完善干部监督联席会议信息沟通机制，定时搜集汇总县纪委监委、审计、公安等12个成员单位报送的《干部监督信息沟通登记表》，全面把握全县科级领导干部有无违纪违法等相关负面信息并及时做多元化的剖析研判，视状况做安排处理。今年以来，已有14条负面信息归入干部日常监督信息“数据库”，完成了日常干部监督办理“人人清”。
杰出成果运用，组成优秀部队。依据造就忠实洁净担任的高素质干部部队要求，永寿县严格遵守干部选拔委任条件，坚持“凡提四必”，将干部日常监督信息“数据库”中的监督成果作为干部选拔、沟通以及进一步运用和职级提升的重要参阅，守好干部选用“进口关”，坚决避免“带病选拔”、“带病上岗”问题的呈现，一直为永寿县高素质干部部队建设保驾护航。
