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在当今全球化的时代，人才的流动与发展成为了各个地区关注的焦点。香港，作为国际金融、贸易和航运中心，始终致力于吸引优秀人才，以保持其在全球的竞争力。
近年来，香港面临人才流失的挑战，为吸引和留住人才，香港特别行政区政府采取了一系列措施。2021年，香港公布了13项紧缺专业人才清单，目的是从内地引进所需人才。
然而，这一措施并未完全解决人才短缺的问题。因此，2023年5月16日，香港政府对人才清单进行了更新，将原来的13项专业增加至51项，涵盖了商业支援、金融服务、创意产业、艺术文化、表演艺术、法律及争议解决服务、发展及建造、海事服务、创新科技、医疗服务和环境技术服务等多个行业领域。
文章比较长，你们可以拉到自己感兴趣的位置，想清楚自己能不能拿香港身份的朋友也可以直接来测试，综合计分245分，满足80分就具备申请资格。20秒出结果，节省时间
2、创意产业、 艺术文化、表演艺术：表演艺术节目经办人、可移动文物修复师、出版方面的创意产业专才、数码市场推广及品牌专家、电影方面的创意产业专才、表演艺术方面的艺术科技专才、音乐方面的创意产业专才、数码娱乐方面的创意产业专才
3、发展及建造：建筑专才、土木工程专才、屋宇装备工程专才、机电工程专才、屋宇测量专才、工料测量专才、土地测量专才、园境专才、城市规划专才营造师/建造师、建筑信息模拟经理
5、金融服务：资产及财富管理合规专才、资产及财富管理专才、环境、社会及管治(ESG)相关财经专才、专项保险专才、精算师、金融科技专才
6、医疗服务：医生、牙医、牙齿、卫生员、护士、助产士、中医师、师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、视光师、放射技师、脊医
7、创新科技：人工智能专家、云端基础设施专家、软件专家、创新及科技专家、数据科学家、网络安全专家
香港政府扩大人才清单至51项专业，主要是为了应对香港多个行业出现的人才短缺问题，以及促进香港经济的高水平质量的发展。这一举措旨在通过吸引全世界内的高素质人才，来加强香港在国际竞争中的地位，并满足其当前至中期的经济发展需求。
：香港希望在保持传统优势产业如金融、贸易等的同时，大力推动新兴起的产业的发展，实现经济的多元化。例如在创新科技领域，香港正积极打造国际创新科技中心，需要大量的科学技术人才来支持科研项目、推动技术创新和产业升级。人才清单扩容至包括创新科技等领域的更多专业，就为了满足这些新兴起的产业发展对人才的迫切需求。
：一些行业长期存在人才供应不足的情况，比如医疗服务行业。香港人口老龄化问题日渐严重，对医疗服务的需求持续不断的增加，但本地医疗人才的培养速度难以满足需求，因此就需要从外部引进更多的医疗专业人才，所以人才清单中医疗服务类的专业大幅增加。
：在全球经济竞争激烈的背景下，香港各行业要保持竞争力，就要一直引入高素质的专业人才。通过人才清单扩容，吸引更加多优秀人才进入香港，能够提升相关行业的整体水平和竞争力，巩固香港在国际上的经济地位。
：香港的城市发展不断推进，在发展及建造领域，如大型基础设施建设、城市规划等方面，需要大量的专业人才。人才清单将发展及建造相关专业纳入其中，有助于吸引更多的建筑、工程等方面的人才参与香港的城市建设，提升城市的建设质量和规划水平。
：文化艺术对于一个城市的软实力提升具备极其重大意义。香港致力于发展文化创意产业，打造具有国际影响力的文化艺术中心，需要吸引更加多的创意产业、艺术文化、表演艺术等方面的人才，以丰富香港的文化艺术氛围，推动文化产业的繁荣发展。
：当今世界，各个国家和地区都在积极争夺优秀人才，香港也面临着激烈的人才竞争。为了在全球人才市场中脱颖而出，吸引更加多的人才来港发展，香港要一直优化人才政策，扩大人才清单范围，提供更具吸引力的人才引进条件，以吸引全球各地的优秀人才。
：周边地区如新加坡、韩国等在人才引进方面也采取了积极的政策措施，对人才的吸引力慢慢地加强。香港为了应对周边地区的人才竞争压力，要进一步加大人才引进力度，人才清单扩容就是这里面的重要举措之一。
：香港特区政府将吸引人才作为重要的施政目标之一，希望能够通过引进大量的优秀人才，为香港的发展注入新的活力。人才清单扩容是实现这一施政目标的具体措施，有助于政府更有明确的目的性地吸引符合香港发展需求的人才3。
：扩大人才清单可以使人才引进政策更精准和高效。在过去，人才清单范围较窄，一些符合香港发展需求的人才可能没办法通过该政策来港。扩容后，更多的专业人才可以被纳入人才清单，享受相应的优惠政策和便利措施，提高了人才引进的效率和成功率。
扩大人才清单是香港政府考虑经济发展、行业需求、政策优化和国际竞争策略的结果，旨在通过人才引进策略，推动香港社会的整体进步和国际竞争力的提升。
申请香港优才计划，倘若你的专业恰好在香港紧缺人才列表之中，那么你能够额外获得 30 分。并且由于这些专业是香港极为需要的，所以你的申请通过的可能性也会相对更大。
在申请香港优才计划之前，第一步是要算算自己的总分。若不考虑人才清单上的额外 30 分，至少得有 80 分方可。倘若总分不够，却妄图依靠人才清单的加分来凑足 80 分，那很可能仅仅是徒劳无功。
因为人才清单实际上将申请标准提升了一个层级，你的申请会被置于更为严格的筛选池中。要是强行加上这 30 分，说不定会适得其反，致使申请被拒。
所以，我们仍旧是应当老老实实地依据香港优才的综合计分制，先为自己打个分。综合计分制下，针对年龄（最高 30 分）、学历（最高 70 分）、工作经历（最高 75 分）、是不是满足人才清单（最高 30 分）、语言能力（最高 20 分）、家庭情况（最高 20 分）进行打分，总分 245 分，80 分起即可申请。
不少申请香港优才计划的朋友或许存在一个误解，认为只要自己的工作在香港的人才清单上，便能轻松加上那额外的 30 分。
实际上，人才清单涵盖了 51 个专业领域，且每个领域之下还有更为细致的分类。其评估标准既繁杂又严格，常常要专业内行人士进行把关。
例如，若你未算上人才清单的加分，你的申请材料会与所有普通申请一样被一视同仁地对待。然而，一旦你加上了人才清单的分数，你的申请便会被放置到一个更高级别的筛选池中，审核标准自然也随之升高。
最为关键的是，你的专业是不是满足人才清单，并非由你自己决定，而是由入境处的委员会来判定。入境处会全面评估你所提交的所有资料和文件，倘若他们都以为你符合人才清单的要求，便会自动为你加上那 30 分。
但倘若你自作主张加上了分，而实际上并不合乎条件，入境处不仅会扣除这 30 分，你的申请甚至有可能因此而被直接拒绝。
其一，审视自己的工作是否属于香港急需的行业领域。香港对于不一样的行业的人才需求程度各异，了解香港当前经济发展的重点方向以及紧缺人才的行业分布，能够更好地判断自己的职业有没有优势。例如，金融、科技、医疗等行业往往是香港较为急需人才的领域，如果自己的工作与之相关，那么在申请中就可能更具竞争力。
其二，挖掘自身的过人之处。每个人都有自己独特的优势和闪光点，可能是卓越的专业技能、丰富的工作经验、国际视野、创造新兴事物的能力等。在申请过程中，要充分体现自己的这些特质，让评审委员会看到自己能为香港带来的独特价值。
其三，确保准备的材料和文书足够过硬。材料和文书是展示自己的重要载体，它们的质量直接影响申请的成败。材料要全面、真实、准确，能够有力地验证自己的学历、工作经历、成就等。文书则要精心撰写，逻辑清晰、语言流畅、重点突出，可以有明显效果地地传达自己的优势和申请香港优才计划的诚意。
1. 学术界大佬：评分体系中，拥有世界顶尖大学博士文凭的学术界大佬可获 70 分学术加分，优势巨大。
2. 名校出身学霸：全球百强大学毕业的学霸能得 30 分名校加分，内地清华、北大等可享，申请可在线. 行业领头羊：
香港优才主要准备的材料包括这几个方面：身份证明、学历证明、财务证明、工作证明、语言能力证明、学术及资质证明、受养人关系证明等。
要是对优才计划的政策不够了解，非常容易就会遇上问题，这样对申请者来说是很不利的。我总结了几个常见的误区，大家在申请时可以留意避免：
申请者需要对自己的得分做准确评估，错误的自我评分有几率会使申请不成功。
比如赴港计划书这类文档，需要突出个人特色，使用通用模板可能没办法展示申请者的优势。
如果目的是为了孩子的教育，应该提前做好规划，因为审批过程和获得永久居民身份都需要一定的时间。
在续签时，需要满足“通常居住于香港”的条件，不是简单地偶尔到香港就能符合要求。
香港优才要求申请人至少本科或以上学历（有学位证），这就把很多事业成功但学历不足的人拒之门外了。
在香港优才的【综合计分制】下，80分就能申请，不过，不是分数达到了要求，就都能获批香港优才的。
虽然今年开始优化了香港优才的申请流程，但也通常要5-8个月的时间。相比高才通和专才要慢，高才通一般4个星期即可获批，专才则大约3个月可以获批。
过去17年香港优才计划的获批率仅为21.52%，而今年高才通和专才的获批率都在85%以上，所以香港优才的纸面获批率只有高才通和专才的四分之一左右。
香港优才对内地以及海外大多数国家地区的人开放，但不包括阿富汗、古巴、老挝、韩国、尼泊尔和越南，如属于以上这几个国家的国籍，则不能够申请。
很多朋友觉得香港优才申请很简单，如果你不熟悉香港人才引进政策，很容易踩坑，一次失败，起码半年以上才能再次申请。
